Correos ha puesto en marcha su anunciada oferta de empleo correspondiente a este año, por la que incorporará 4.055 nuevos trabajadores laborales fijos en su mayor proceso de selección desde 2004, según informan la compañía postal pública y CC.OO.

Los nuevos empleos ofertados se reparten por todas las provincias del país. El grueso, unos 2.818 puestos, se destinarán a funciones de cartero de reparto, otros 725 para agente de clasificación postal y los 662 restantes, a personal de atención al cliente.

Correos pone así en marcha el proceso de selección de la oferta de empleo anunciada el pasado mes de febrero, con la apertura este lunes, 30 de septiembre, del plazo para presentar candidaturas para participar en el proceso de selección, que se extiende hasta el próximo 10 de octubre. Fuente: RTVE

Oferta de empleo de Correos en todas las provincias

Madrid y Barcelona concentran el mayor número de plazas en la nueva oferta, con 831 y 626 puestos, respectivamente, por delante de Valencia (225 puestos), Sevilla (190) y Alicante (156).

Correos acomete estas reposiciones y reforzamientos en su plantilla, una de las mayores del país, en tanto aborda un nuevo plan estratégico centrado en la internacionalización, en reforzar su posición como agente logístico de compras ‘online’ y en ampliar la diversificación de sus oficinas a nuevas funciones.

En un comunicado, CC.OO. instó a la sociedad postal a «seguir en esta línea de cumplimiento de compromisos» para, con las convocatorias acordadas y pendientes para los dos próximos años recuperar los 15.000 empleos que, según el sindicato, se perdieron durante la crisis.

¿Qué tienes que saber de las Oposiciones a Correos?

1. En principio hay que saber que no hay fecha segura ni de convocatoria ni de examen aunque es posible que este último sea antes de finales de año.
2. Las plazas que se ofertan son para personal fijo (reparto en moto, reparto a pie, agente clasificador y oficinas).
3. Requisitos: E.S.O. o equivalente.
4. En el baremo se puntúa la antigüedad (0.095 por mes trabajado), carné B (1 punto), carné A (2 puntos), cursos específicos (lo que se considere en la convocatoria), tener el título de F.P. en Administración y Gestión- Comercial y Marketing- Informática y Comunicación. Importante: para que se te sumen los puntos es necesario pasar el corte.
5. La tasa a pagar es de 10 €.
6. El examen de oposiciones Correos consiste en una sola prueba tipo test de 100 preguntas en las que un 10 % son psicotécnicas. Se elige entre cuatro y no restan las mal contestadas.
7. El examen se prevé para el primer trimestre del próximo año.
8. El temario consiste en 13 temas, todos relacionados con el trabajo en correos.
9. Para sacar un 5 en el examen anterior había que sacar un mínimo de 68 puntos en el examen. Teniendo en cuenta que el 68 equivalía al 5 todos los puntos que se sacaran de más iban en proporción.
10. Este año se espera duplicar el número de plazas con respecto a la anterior convocatoria.
11. Las plazas son estatales, pero la elección es provincial. Esto es, que tú eliges la provincia en la que quieres presentarte (ya sabiendo el número de plazas por cada una, ya que sale con la convocatoria) y en esa provincia es donde vas a trabajar.
12. Todos los años salen concursos de traslados, debiendo esperar un año para poder concursar, a no ser que sea dentro de la misma sección, ahí no hay porqué esperar al año.
13. Se espera que para 2020 no queden funcionarios en Correos, habiendo sido sustituidos todos por personal laboral a través de las distintas ofertas de empleo anuales.
14. El sueldo ronda los 1100 € – 1200 €. Con dos pagas extras al año.
15. El horario de reparto es de 7.30 a 15 de L-V. El de servicios especiales es de 8 a 15 de L-V y un sábado de cada tres. En los centros de tratamiento hay turnos de mañana, de tarde y de noche. En oficina el horario es de 8 a 15 de L-S y el personal de tarde de 14.30 a 21.30 de L-V.
16. A partir de ahora, es posible que el aprobar un examen puntúe para la bolsa.
17. Si se está trabajando para cuando se llama de la bolsa no pasa nada, te ponen en suspensión y uno indica cuando está disponible de nuevo sin que esto repercuta negativamente de ninguna forma.