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¿Cómo trabajar en Correos?

Si quieres tener la posibilidad de acceder a un empleo para trabajar en Correos, un puesto con mucho futuro, teniendo un trabajo fijo y bien remunerado,

El Acuerdo entre Correos y las organizaciones sindicales, de fecha de 19 de diciembre del 2018, contempla la estabilización de más de 4000 puestos de trabajo adicionales para el período 2018-2020, de los cuales, se van a incluir en la presente convocatoria, por razones de necesidad, 2000 puestos de trabajo. Además, tenemos que sumar a esa cifra otros 1421 puestos de reposición, con lo cual en esta convocatoria habrá 3421 plazas, quedando pendiente otra convocatoria más.

¿Por qué trabajar en Correos?

Correos es una empresa solvente que proporciona estabilidad laboral, posibilidades de crecer dentro de la empresa a través de promoción interna o mediante movilidades geográficas, flexibilidad de horarios, sueldos que superan los 1200€ con 14 pagas, ayudas de estudio o de salud, reducción de jornada para facilitar la conciliación laboral para padres y/o madres con niños menores a su cargo,… Nos encontramos ante una oportunidad laboral única. ¿La vas a desaprovechar?

Hasta el día de la fecha ha existido un mito que divulgaba la idea de que solo era posible entrar a formar parte del personal laboral de Correos si habías trabajado previamente con ellos. A día de hoy, podemos afirmar que esto es totalmente falso ya que en los últimos cuatro años han conseguido plaza fija cerca de 7800 personas, incluyendo los trabajadores que mayor antigüedad tenían. Ahora nos encontramos en una situación en la que las posibilidades son iguales para todos y, todos jugamos con las mismas cartas.

Tenemos que tener en cuenta que se convoca la cobertura de 3421 puestos de trabajo, como personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo Profesional IV, Personal Operativo.

¿A qué puestos de trabajo en correos puedo optar?

La concreción de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial, que podrá incluir puestos a tiempo completo o a tiempo parcial, se realizará por Correos atendiendo a las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo, siendo estos de:

  • Atención al cliente.
  • Reparto a pie.
  • Reparto motorizado.
  • Agente de clasificación.

¿Qué necesito para poder trabajar en Correos?

Los requisitos para acceder a un puesto de trabajo en Correos, según la última convocatoria son los siguientes:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o con conocimiento, experiencia y aptitudes adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija con Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por los hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del periodo de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

¿Cuáles son las fases del proceso de selección para formar parte del personal laboral fijo de Correos?

A continuación, te explicamos cuál es el sistema de selección que va a seguir Correos para escoger a sus trabajadores.

1ª. Fase de concurso por puntos.

En esta fase, se contabilizan los puntos de Correos, bien sea por formación académica que poseas (para puestos de atención al cliente), por estar en posesión del carnet de coche o moto (para puestos de reparto motorizado), o por la experiencia laboral y la pertenencia a bolsas.

2ª. Fase de examen.

Esta fase se compone de un examen de 100 preguntas en total, de las cuales 90 son sobre el temario propio de Correos y 10 preguntas de psicotécnicos. La valoración de esta fase es sobre 30 puntos.

 

¿Cómo preparar las pruebas para trabajar en Correos?

Aunque actualmente no hay un temario definido, sí sabemos que los temas a desarrollar han cambiado un poco en las últimas tres convocatorias, con lo cual puedes hacerte una idea de la importancia que adquiere la actualización a la hora de obtener el puesto de trabajo que quieres.

Con las nuevas tecnologías llegan las actualizaciones casi constantes de temario. Aquí es donde entramos el equipo de Desafío Psicotécnicos ya que contamos con un profesorado formado en la materia y altamente cualificado, que va a mantener actualizado el temario en todo momento.

La experiencia es un grado y te aseguramos que tanto en psicotécnicos como en temario, disponemos de los mejores preparadores.

Nuestro profesor de psicotécnicos, reconocido a nivel nacional, acertó el 100% de las preguntas que entraron en la convocatoria de 2018.

Nuestro profesor de temario de Correos, cuenta con una dilatada experiencia como trabajador de Correos. Su nota fue una de las mejores a nivel nacional en los últimos exámenes de consolidación.

Si quieres tu plaza y marcar la diferencia, fórmate con los mejores. Únete a Desafío Psicotécnicos.

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